罪犯在勞動中致傷何如處理

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，犯罪分子在接受勞動改造過程中出現(xiàn)傷殘的，可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷保險相應(yīng)的賠付。

《罪犯工傷補(bǔ)償辦法(試行)》

第七條?罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)從事日常勞動、生產(chǎn)或從事監(jiān)獄臨時指派或同意的勞動的;

(二)經(jīng)監(jiān)獄安排或同意，從事與生產(chǎn)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新的;

(三)在緊急情況下，雖未經(jīng)監(jiān)獄指定，但從事有益于監(jiān)獄工作或從事?lián)岆U救災(zāi)救人等維護(hù)國家和人民群眾利益的;

(四)在勞動環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的(職業(yè)病種類、名稱按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(五)在生產(chǎn)勞動的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(六)經(jīng)監(jiān)獄確認(rèn)其他可以比照因工作、殘或死亡享受工傷補(bǔ)償待遇的。

罪犯能否提起勞動仲裁

《勞動法》及其相關(guān)規(guī)定，規(guī)定用人單位與勞動者之間是平等之體關(guān)系，因履行勞動合同時發(fā)生的勞動糾紛，用人單位和勞動者均可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

罪犯參加勞動，不是《勞動法》所確認(rèn)的勞動者，其因參加勞動而致傷殘的后果，不受《勞動法》的調(diào)整，只能接受《監(jiān)獄法》及其配套的規(guī)章制度的調(diào)整，罪犯不服監(jiān)獄作出的人身損害賠償決定，可向監(jiān)獄的上級行政主管部門―監(jiān)獄管理局申請，監(jiān)獄管理局認(rèn)為監(jiān)獄處理不當(dāng)?shù)模韶?zé)成監(jiān)獄改正。這種程序亦不是行政復(fù)議，因?yàn)榘础缎姓?fù)議法》和《司法行政機(jī)關(guān)行政復(fù)議應(yīng)訴工作規(guī)定》，罪犯在監(jiān)獄參加勞動致傷殘，不是司法行政復(fù)議機(jī)關(guān)行政復(fù)議的范圍。故此，罪犯因勞動致傷殘對賠償決定不服，不能提起勞動仲裁或者行政復(fù)議。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，犯罪分子在接受勞動改造過程中出現(xiàn)傷殘的，可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷保險相應(yīng)的賠付。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。