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寧波
工傷備案超期了怎么辦
一、工傷備案超期了怎么辦
工傷備案超過了期限的，不能申請工傷認定后，當事人可以按人身損害賠償糾紛向法院提起訴訟。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第三條?適用范圍
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
二、工傷認定后多久申請傷殘鑒定
大家所稱的工傷傷殘鑒定，實際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
因此，申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩定后，就可以馬上申請能力鑒定。
一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩定還沒有穩定，那么就要等到傷情穩定后再申請。如果傷情沒有穩定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構不受理，要么是勞動鑒定機構也不會出具鑒定結論。
申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，工傷備案超過了期限的，不能申請工傷認定后，當事人可以按人身損害賠償糾紛向法院提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業知識扎實，辦案經驗豐富。 本人執業以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神，倡導“法理精神和服務創造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求，在法學專業領域不斷學習，深入研究。力求以學者的嚴謹態度，專家的服務水準，為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務！
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