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職業病賠償步驟是什么
職業病賠償步驟是什么
職業病賠償流程具體如下：
1、員工應按公司有關職業病防范的措施做好職業病防范；
2、員工發現有職業病癥狀（詳見附件一）時，應到“***疾病預防控制中心”進行職業病診斷鑒定；
3、員工在拿到“***疾病預防控制中心”出具的職業病診斷證明書后15日內到公司人力資源部提出工傷認定申請；
4、公司人力資源部將在收到員工填寫的工傷認定申請表后，將其提交*****市勞動保障局。申請表需員工本人或家屬簽字認可；
5、***市勞動保障部門在接到工傷認定申請后，60日內認定工傷；（人力資源部注：實際認定所需時間比規定的短）
6、患職業病的員工在拿到工傷認定的通知后可憑醫保卡到工傷及職業病保險指定醫院進行治療，并享受工傷醫療待遇，（詳見《工傷救治、認定及賠付建議流程》公司人力資源部***年7月18日發），治療期間的費用符合工傷保險診療相關規定的，從工傷保險基金中支付。
7、患職業病員工在治療終結后，可向*****市勞動能力鑒定委員會申請傷殘程度 鑒定。傷殘鑒定參照的標準為國家標準（GB/16180—2014）《職工工傷與職業病傷殘程度鑒定》，國家對標準進行修訂則按照新標準執行；
8、患職業病的員工在接到傷殘等級鑒定結論后，可向**市醫保中心申請賠付；
9、**市醫保中心根據國家規定進行賠付，賠付標準參照國家《工傷保險條例》和《***實施辦法》；
10、員工對傷殘等級鑒定結論和賠付決定不服的，可提請**市勞動保障局進行 行政復議，對行政復議結論不服的，按規定可向當地人民法院提請行政訴訟。
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