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按照規(guī)定，用人單位聘用員工，為其辦理入職手續(xù)后，應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)簽署勞動(dòng)合同，這是非常重要的證明勞動(dòng)關(guān)系的憑證。有時(shí)候，用人單位會(huì)以沒有勞動(dòng)合同為由拒絕支付工資。面對(duì)這種情況，員工可以提出勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。那么請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書怎么寫？下面我們結(jié)合一篇范文具體了解下相關(guān)知識(shí)。

一、請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書怎么寫？

請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：施XX，男，1957年4月28日生，住XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，身份證號(hào)XXXXXXXXXX，電話XXXXXXXXXXXX

被申請(qǐng)人：山東XXXXXXXXXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，注冊(cè)號(hào)XXXXXXXX。

法定代表人：XX，電話XXXXXXXX

1、請(qǐng)求事項(xiàng)

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2、事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于2011年7月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東XX機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20XX年XX月XX日

二、勞動(dòng)仲裁提出的時(shí)效是多久？

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

三、勞動(dòng)仲裁的效力如何？

仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，“實(shí)行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強(qiáng)，由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時(shí)也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節(jié)約了審判資源。

綜上所述，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的有效途徑，勞動(dòng)關(guān)系不明確會(huì)影響員工的合法權(quán)益。員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，在請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)書中，寫清申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，并陳述事實(shí)與理由。提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，這個(gè)時(shí)效性人們要記住，否則過去提出的話仲裁機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理的。

勞動(dòng)仲裁調(diào)取證據(jù)申請(qǐng)書范本

勞動(dòng)仲裁程序

個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁起訴書范本