職工工傷構(gòu)成九級傷殘的,可以享受哪些工傷保險待遇

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十二、三十三、三十四、三十五條、三十七條的規(guī)定，職工工傷構(gòu)成九級傷殘的，可享受下列工傷保險待遇：一、工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用。二、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需要的交通、食宿費(fèi)，其中到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需要的交通、食宿費(fèi)需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。三、康復(fù)治療費(fèi)，系指工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，需符合相關(guān)規(guī)定，一般而言，各省、自治區(qū)、直轄市都有需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定的規(guī)定。四、輔助器具費(fèi)，因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用。五、停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。六、生活護(hù)理費(fèi)，

（一）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

（二）已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%支付；生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%支付；生活部分不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%支付。七、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。八、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。該兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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