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寧波
申請工傷單位是否沒有損失
一、申請工傷單位是否沒有損失
工傷認定對用人單位有損失的，因為一旦認定為工傷之后，用人單位要承擔相應的工傷賠償責任的。
根據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1、治療工傷的醫療費用和康復費用;
2、住院伙食補助費;
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9、勞動能力鑒定費。
第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
1、治療工傷期間的工資福利;
2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
3、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、工傷認定一年也沒結果怎么辦
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷單位是否沒有損失?但是，用人單位沒有給勞動者申請工傷，單位才會有比較大的損失，需要為勞動者受傷進行賠償。勞動者受傷之后，單位沒有給他申請工傷應該要怎么做，在無法解決的情況下應該要積極找律霸網律師幫忙。
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