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工傷賠償屬于勞動報酬嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 975人看過

工傷賠償屬于勞動報酬

工傷賠償并不是勞動報酬,工傷賠償是勞動者出現人身損害時,從工傷保險獲得的賠付,而勞動報酬是正常提供勞動服務后獲得的酬勞。

相關法律規定

中華人民共和國勞動法

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

工傷保險條例

第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,工傷賠償并不是勞動報酬,工傷賠償是勞動者出現人身損害時,從工傷保險獲得的賠付,而勞動報酬是正常提供勞動服務后獲得的酬勞。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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