在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職是否必須解除勞動合同
一、辭職是否必須解除勞動合同
員工在辭職以后，一般不采用簽訂解除勞動合同協(xié)議書的方式，而是更多的由用人單位應當為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書，就是我們通常所說的離職證明。社保轉(zhuǎn)移和住房公積金需要離職證明，無相關(guān)證件可能無法辦理。
二、勞動者辦理離職手續(xù)的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十六條?用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
理論上任何合同的提前中止，雙方都應該簽訂一份終止協(xié)議。在實際操作中，人力部門通常都省略了這一步驟。員工如果有需要，可以要求人力部門提供離職證明，用來辦理相關(guān)手續(xù)。如果單位拒不配合，可以向勞動保障部門投訴。更多的信息請到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
為他人擔保要承擔什么責任,有什么風險
2021-02-24房屋拆遷補償是怎樣的
2020-12-10企業(yè)破產(chǎn)法的最新解釋
2020-12-30破壞軍婚有什么后果
2020-12-20購買集資房要什么條件
2020-12-05施工總承包單位要開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶嗎
2020-12-13合同到期解除協(xié)議書還有效嗎
2021-02-19接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28人身保險合同的特點有哪些
2021-03-05保險理賠的理賠程序內(nèi)容是哪些
2021-01-17被保險人的家庭成員故意造成保險事故的,保險人可以追償嗎
2021-03-13最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（一）
2021-01-07保險代理人的不受歡迎型有哪些類型呢
2021-03-11保險監(jiān)管的必要性是什么
2020-12-25拆遷安置房糾紛時效有期限要求嗎
2020-12-11拆遷補償標準過低能否提起訴訟
2021-01-06自建房屋拆遷補償標準如何計算
2021-03-18新農(nóng)村拆遷補償條例
2021-03-10房屋拆遷時滅失是否賠償
2021-02-08城中村拆遷時,房屋應該怎么補償
2020-12-15