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寧波
非全日制員工出意外是工傷嗎
非全日制員工出意外是工傷嗎
非全日制員工出意外是工傷。
勞動(dòng)和和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：”中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。因此，從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
看完本文之后，我們需要做好相關(guān)的了解，這種情況下員工出意外也是屬于工傷，應(yīng)該按照相關(guān)的工傷規(guī)定來進(jìn)行賠償。這也是對(duì)于勞動(dòng)者很重要的常識(shí)，大家可以通過本文進(jìn)行深入了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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