工傷離職后注意事項有哪些
建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹慎,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免將來出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時,自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。
法律規(guī)定
如果工傷致殘,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定,可享受如下待遇:
1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付(《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條)。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金。在員工離職時,由工傷保險基金按傷殘等級支付(《工傷保險條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。
3、一次性傷殘就業(yè)補助金。在員工離職時,由用人單位按傷殘等級支付(《工傷保險條例》第三十六、三十七條)。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。
特別提醒,一定要做完傷殘等級鑒定才能離職,因為只有達到傷殘等級并取得鑒定書,才能向社保局和公司申請上述補償。
在工傷康復(fù)期的時候勞動者不要貿(mào)然的辦理離職,不然會影響到自己利益;還有在康復(fù)之后回單位上班,勞動者也有權(quán)調(diào)離原來的崗位,并不一定要離職。關(guān)于工傷離職后注意事項你自己并不是特別了解清楚時,可以找律霸網(wǎng)律師看看怎么做。
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簡介:
211院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè),曾參與千人債權(quán)人破產(chǎn)重整項目,跟進 “湖南某建筑工程集團有限公司破產(chǎn)清算”等破產(chǎn)案件全程,為上市公司及湖南百強民營企業(yè)提供法律服務(wù),辦理了大量民商事及刑事案件。多年執(zhí)業(yè)期間,以嚴(yán)謹負責(zé)的工作態(tài)度取得了當(dāng)事人及同行的認可。擅長領(lǐng)域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。
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