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寧波
工傷能不能要求雙賠償
一、工傷能不能要求雙賠償
所謂工傷雙賠，是指因第三人原因造成工傷的職工，在獲得民事損害賠償之后，是否還可以獲得工傷保險補償，根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》([2006]行他字第12號)、《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第八條規定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以獲得除醫療費用之外的工傷保險待遇補償。
二、相關法律
《社會保險法》
第四十二條?由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》
([2006]行他字第12號)
新疆維吾爾族自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
你院《關于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示報告》收悉。經研究，答復如下：
原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據《中華人民共和國安全生產法》第四十八條以及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
最高人民法院
《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。
以上內容就是相關的回答，工傷其實是可以進行雙倍賠償的，這個主要是因為第三人造成的工傷員工，這種情況不僅僅可以獲得工傷保險的賠償，而且還可以獲得肇事者的賠償，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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