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遭遇到外界暴力傷害能認(rèn)定工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 637人看過

遭遇到外界暴力傷害能認(rèn)定工傷嗎

屬于工傷。

如果您方是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，如無例外，原則上可以認(rèn)定為工傷。現(xiàn)在出警記錄為公安機(jī)關(guān)的存檔材料，當(dāng)事人很難取到。

法律法規(guī)

符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第一款第三項(xiàng)：“在工作的時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等以外傷害”的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

根據(jù)本法第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”的規(guī)定。

遭遇到外界暴力傷害的勞動(dòng)者在傷情之后是否能夠申請(qǐng)工傷，還需要根據(jù)實(shí)際情況來確定，這時(shí)候可以去做個(gè)傷情認(rèn)定。對(duì)于遭遇到外界暴力傷害的情況是否屬于工傷該如何爭取工傷賠償時(shí)，可以咨詢律霸網(wǎng)在線律師得到具體答案。

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