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寧波
遭遇到外界暴力傷害能認定工傷嗎
遭遇到外界暴力傷害能認定工傷嗎
屬于工傷。
如果您方是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，如無例外，原則上可以認定為工傷。現在出警記錄為公安機關的存檔材料，當事人很難取到。
法律法規
符合《工傷保險條例》第三章第十四條第一款第三項：“在工作的時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等以外傷害”的規定，應當認定為工傷。
根據本法第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持”的規定。
遭遇到外界暴力傷害的勞動者在傷情之后是否能夠申請工傷，還需要根據實際情況來確定，這時候可以去做個傷情認定。對于遭遇到外界暴力傷害的情況是否屬于工傷該如何爭取工傷賠償時，可以咨詢律霸網在線律師得到具體答案。
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