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工傷之后休息期的工資怎么算
工傷之后休息期的工資怎么算
工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資?！?a href='http://www.6065bob.com/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。
綜合上述，小編整理有關工傷之后休息期的工資如何算的相關內容。由此可見，工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。如果你對這方面還有更多相關問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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