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寧波
工傷致殘的傷殘待遇標準,工傷傷殘補助應怎樣支付
工傷致殘的傷殘待遇標準,工傷傷殘補助應怎樣支付
(一)一級至四級傷殘待遇標準
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月;
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月;
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月;
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%;
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%;
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%;
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%。
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月;
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月。
傷殘津貼：
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%;
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%。
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、七級傷殘=本人工資×13個月;
2、八級傷殘=本人工資×11個月;
3、九級傷殘=本人工資×9個月;
4、十級傷殘=本人工資×7個月。
工傷傷殘補助應怎樣支付
職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出出產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，由工傷保險基金以下列尺度按月計發至本人死亡。傷殘補助尺度為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
傷殘補助實際金額低于當地最低工資尺度的，按照當地最低工資尺度的執行。
傷殘補助每年按照基本養老保險金的調整辦法調整。
職工與原單位留存勞動關系，退出工作崗位的，按照國務院《工傷保險條例》第三十三條劃定執行。
看完本文之后，對于勞動者來說就需要弄清楚，這對于自身的合法權益有著很重要的關系。用人單位也需要清楚具體的賠償標準，需要對勞動者依法進行支付工傷賠償金額，保證勞動者的權益。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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