在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
多年前的工傷怎么認定處理
多年前的工傷怎么認定處理
已經工傷認定的，可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，只能與用人單位協商解決。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《民法典》（2021.1.1起生效），屆時與《民法典》沖突的法律廢止。《民法典》生效前，現行《民法通則》第一百三十六條?下列的訴訟時效期間為一年：
(一)身體受到傷害要求賠償的;
紛爭訴訟
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
以上內容就是相關的回答，一般來說如果自己已經過了很久很久，還沒有去進行工傷認定，那么就無法進行認定了，因為整過結果會關系到賠償的方面問題，到時候自己的傷情完全不是之前受傷的情況，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故皮外傷住院有期限嗎
2021-01-22“假結婚”與“假離婚”有哪些法律風險
2020-11-26簡易程序案件的舉證期限由誰確定
2020-11-21撫養費的相關費用包括哪些,撫養費數額怎么確定
2020-12-31交通責任認定書對方不簽字怎么辦
2020-12-16撫恤金發放標準是怎樣的
2021-03-23商務部有關負責人談《單用途商業預付卡管理辦法（試行）》
2021-01-27經濟適用房抵押擔保合同是否有效
2020-12-16哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-12雇傭關系下的猝死賠償嗎
2020-12-14集資房和公租房有什么區別
2021-02-27最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
2021-03-20勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系
2021-02-04人壽險的投保額怎么計算
2020-12-27保險評估人的條件是什么
2020-12-01人身保險合同中的受益人如何變更
2021-01-27人身保險合同案例
2021-01-14“大奔”嗆水受損是否屬于保險事故
2020-12-19勞動保障部門管理失業保險工作的職責
2020-11-22失業保險不領取以后還可以拿嗎
2021-02-08