一、在工作中突發(fā)疾病未死亡是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

?工傷是指因工負(fù)傷、致殘或死亡。

是否屬工傷，要分析勞動(dòng)者突發(fā)疾病死亡與工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等因素之間是否有因果關(guān)系及雙方是否存在過錯(cuò)等來綜合分析。如果企業(yè)沒有為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件——如根據(jù)不同工種是否提供防雨、防風(fēng)、防寒、防潮、防曬、防噪音、防光等。還要分析勞動(dòng)者在工作中是否經(jīng)常受到刺激、勞動(dòng)時(shí)間過長、強(qiáng)度過大、過度緊張的影響，以及這些影響與突發(fā)疾病是否存在一定因果關(guān)系等。如果企業(yè)已為勞動(dòng)者提供了符合要求的工作環(huán)境和工作條件，且在沒有受到外界刺激的情況下突然發(fā)病，并且其發(fā)病的原因是自身存在的先天性疾病和應(yīng)休息時(shí)而沒有休息，導(dǎo)致過度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病的話，勞動(dòng)者的突發(fā)疾病就是與該企業(yè)毫無關(guān)聯(lián)的。在這種情況下認(rèn)定其為工傷就是明顯錯(cuò)誤的。

二、關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。“工作時(shí)間”和“工作崗位”這兩個(gè)條件須同時(shí)具備；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。?

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。??

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù)，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘，依據(jù)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門評(píng)殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價(jià)，為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：???

（一）因故意犯罪；???

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；???

（三）自殘或者自殺的。

意外是不可控的，所以每個(gè)人都應(yīng)該懂得在自己人身受到傷害的時(shí)候應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)自己、如何利用法律維護(hù)和實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。而關(guān)于工傷的界定，在法學(xué)界還存在著諸多爭議，所以讀者若是對(duì)相關(guān)問題仍存有疑惑，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。