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寧波
工傷治療期間員工離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工傷治療期間員工離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
案件結(jié)果：
工作人員認(rèn)為，小林在工作期間受傷，已經(jīng)被人社部門認(rèn)定為工傷，且已評(píng)定傷殘等級(jí)，依法享有獲得工傷待遇的權(quán)利。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成了協(xié)議：?jiǎn)挝恢Ц缎×忠淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)47756元。
案件起因：
工傷職工小林辭職時(shí)，要求單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但單位以已支付傷殘補(bǔ)助金為由拒絕。近日，在煙臺(tái)市福山區(qū)人社局的調(diào)解下，單位支付了小林相應(yīng)的補(bǔ)償。
2013年8月，小林來(lái)到福山區(qū)某企業(yè)上班。沒(méi)想到，去年6月上旬，小林在工作中不慎被機(jī)器擠傷左手。后經(jīng)福山區(qū)人社局認(rèn)定，小林屬于工傷，并被鑒定為傷殘10級(jí)。10月，單位支付小林一次性傷殘補(bǔ)助金1.6萬(wàn)余元，小林繼續(xù)在單位工作。去年12月2日，小林提出辭職，同時(shí)要求單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，單位不同意。小林到福山區(qū)人社局咨詢。
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