無(wú)證駕駛上班受傷應(yīng)為工傷嗎

職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模m然無(wú)證駕駛違法，但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

違規(guī)操作受傷屬于工傷嗎

企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)，愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。

是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。

律師提醒：如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果職工的行為屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的不能認(rèn)定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所以，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)保證安全生產(chǎn)預(yù)防事故尤為重要。

無(wú)證駕駛上班受傷是不是為工傷?雖然員工可以申請(qǐng)到工傷保險(xiǎn)的理賠，但也需要為自己無(wú)證駕駛承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。要是無(wú)證駕駛上班受傷后的工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)存在疑問(wèn)或是無(wú)證駕駛的法律后果，不妨在線咨詢(xún)一下律霸網(wǎng)在線律師進(jìn)行解答。