法律常識(shí)

工傷有關(guān)常識(shí)

一、工傷的概念 工傷,在一般情況下是指勞動(dòng)者在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外事故傷害以及職業(yè)病傷害。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工...

瀏覽:322 2025-07-18

工傷皮外傷需要鑒定嗎

皮外傷沒必要去鑒定,因?yàn)楸旧韨椴皇呛車?yán)重。 職工只要是因?yàn)楣ぷ魇軅伎梢哉J(rèn)定工傷,不管傷勢如何,但是一般輕微的,刮刮碰碰的小傷害,只要單位發(fā)給工資,醫(yī)藥費(fèi)不是很多的,單位給予報(bào)銷的,也沒有必要申請(qǐng)。 關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...

瀏覽:178 2025-07-18

申請(qǐng)工傷鑒定的期限

申請(qǐng)工傷鑒定的期限 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 因工傷待遇糾紛的勞動(dòng)仲裁期限為一年,故申...

瀏覽:117 2025-07-18

上班時(shí)間發(fā)病是否認(rèn)定為工傷

馬先生是一家工廠的職工,為人勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。前不久在正常上班時(shí)間因突發(fā)高血壓而引起中風(fēng),工廠迅速組織人手、派出車輛,將其送到了醫(yī)院。馬先生因搶救及時(shí)而保住了生命,但是卻留下了半身不遂的后遺癥。工廠領(lǐng)導(dǎo)親自到馬先生的病房探病,表示慰問,但是當(dāng)馬先生的家人和工廠交...

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