一、六級(jí)工傷離職能賠多少錢(qián)

根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

保持勞動(dòng)關(guān)系：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資;

2、傷殘津貼：本人工資的60%。

解除勞動(dòng)關(guān)系：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;

一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資;

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍;

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

二、傷殘職工除了以上賠償，還享有以下待遇

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時(shí)的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

2、生活護(hù)理費(fèi)

該費(fèi)用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級(jí)后，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

(1)生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付;

(2)生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付;

(3)生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)

由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

按住院天數(shù)計(jì)算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費(fèi)

在離開(kāi)城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報(bào)銷(xiāo)該費(fèi)用。其中住宿費(fèi)的上限為每人每天150元，伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。

三、職工工傷死亡有什么待遇

1、喪葬補(bǔ)助金

按上年度職工月平均工資的6倍支付。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

該費(fèi)用發(fā)放對(duì)象是由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，按月發(fā)放。

(1)配偶的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的40%，

(2)其他親屬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;

(3)上述兩項(xiàng)相加之和不得不能超過(guò)100%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于六級(jí)工傷賠償的內(nèi)容的解析，如果員工受傷達(dá)到六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家是會(huì)基于其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付金額賠償，然后根據(jù)相應(yīng)的條例放員工相應(yīng)的假期，所以對(duì)于工傷的相關(guān)內(nèi)容還有存在其他任何法律知識(shí)問(wèn)題想找律師咨詢的，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。