耳聾工傷賠多少錢,工傷級別怎么分

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 882人看過

一級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為27個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為25個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

三級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為23個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

四級工傷賠償標準

保留勞動關系,退出工作崗位。注:假如未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為21個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

五級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

六級工傷賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為13個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為11個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級工傷賠償標準

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷期間沒有達到傷殘等級,可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資,停工留薪期間的工資的待遇應當按照負傷前12個月的平均工資且不低于當地最低工資標準計算;?可以要求公司承擔自己住院期間的治療費、醫療費以及伙食補助,看病所需要產生的交通費,在住院期間,如果有請人護理所產生的護理費。 

通過小編關于工傷等級的一些講解,相信你對工傷有了新的了解和新的認識,并且也知道了耳聾工傷。在上文中律霸網小編詳細地介紹了工傷等級賠付標準,想來大家對不同等級工傷所能獲得的賠償標準有了一定的了解。若還有問題,可來律霸網咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
汪亞

汪亞

執業證號:

13201201610189782

江蘇衡圣律師事務所

簡介:

江蘇衡圣律師事務所合伙人

微信掃一掃

向TA咨詢

汪亞

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久66久这里精品99| 国产悠悠视频在线播放| 亚洲精品免费在线| 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 欧洲精品免费一区二区三区| 妞干网在线免费视频| 十六以下岁女子毛片免费| 中文字幕一区在线| 美女扒开尿口让男人操| 我和岳乱妇三级高清电影| 国亚洲欧美日韩精品| 久久91亚洲人成电影网站| 老板在娇妻的身上耸动| 成在线人免费无码高潮喷水| 四虎精品成人免费永久| 三级网站在线播放| 精品国产不卡一区二区三区| 少妇的丰满3中文字幕| 免费A级毛片无码视频| av在线亚洲男人的天堂| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 小sao货水好多真紧h视频| 免费毛片网站在线观看| zztt668.su黑料不打烊| 波多野结衣在线中文| 国产美女久久久| 亚洲一区爱区精品无码| 国产色在线视频| 日韩免费一区二区三区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久99精品久久久久久不卡| 美女张开腿黄网站免费| 好男人社区在线www| 人人添人人澡人人澡人人人人| 97福利视频精品第一导航| 欧美五级在线观看视频播放| 国产成人综合在线视频| 久久亚洲精品无码| 美女扒开尿口让男生捅| 奇米影视久久777中文字幕| 亚洲综合色一区二区三区小说|