工傷死亡撫恤金如何計算

《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。”參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計算標準為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

三項費用標準如下：

1、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

公式：當地社平工資×6；

比如，深圳目前社平工資為6054元，則喪葬補助金為6054元×6=36324元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付)；

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月)；

孤寡老人或孤兒：死者本人工資×30%×110%(每人每月)；

上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

2015年2月26日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2014年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。

故2015年度一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2015年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為576880元。

以上就是小編為大家講解的關于工傷死亡撫恤金是如何規(guī)定的。工傷死亡之后相應的工作單位是要對其發(fā)放撫恤金，其撫恤金的多少要嚴格的按照標準來進行計算，否則是可以對勞動單位進行起訴。了解更多的法律知識請上律霸網進行專業(yè)的咨詢。