一、10級工傷最底賠多少錢
1.一次性傷殘補助金
以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā):十級傷殘為六個月的本人工資。
2.一次性傷殘就業(yè)補助金
按本人工資為基數(shù)計發(fā),十級計發(fā)四個月
3.一次性工傷醫(yī)療補助金
按本人工資為基數(shù)計發(fā):十級計發(fā)一個月。
二、工傷賠償程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后,書面通知單位及傷者。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。
對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。
以上就是律霸網(wǎng)小編對于十級工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容的簡介,對于這方面的賠償內(nèi)容我們明白是需要支付一次性傷殘補助以及就業(yè)補助等方面的內(nèi)容賠償,而且還會要求帶薪休假,所以對于該方面的補償還存在其他任何的問題,隨時歡迎來咨詢律霸網(wǎng)的律師進行解答。
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