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寧波
最新浙江省工傷待遇一覽表
項目 |
標準 |
基數 |
支付渠道 |
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醫療康復待遇 |
醫療 待遇 |
掛號費 |
按照標準報銷 |
工傷保險基金 |
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住院費 |
工傷保險住院服務標準 |
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醫療費 |
工傷保險診療項目目錄 |
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藥費 |
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交通、食宿費 |
須經醫療機構出具證明，報經辦機構同意 |
按統籌地政府規定的標準報銷 |
工傷保險基金 |
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住院伙食補助費 |
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停工留薪期內及康復待遇 |
輔助器具費 |
經勞動能力鑒定委員會確認，按國家規定的目錄標準 |
按標準報銷 |
工傷保險基金 |
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停工接傷醫療的 |
原工資福利待遇（一般不超過12個月，情況特殊的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以適當延長，但不超過12個月。傷殘等級評定后，停發，享受傷殘待遇） |
不變 |
用人單位 |
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治療期間不能自理的 |
護理待遇 |
按實際需要 |
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傷殘待遇 |
一次性傷補助金 |
一級 |
27個月 |
本人繳費工資。本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。 |
工傷保險基金 |
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二級 |
25個月 |
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三級 |
23個月 |
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四級 |
21個月 |
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五級 |
18個月 |
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六級 |
16個月 |
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七級 |
13個月 |
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八級 |
11個月 |
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九級 |
8個月 |
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十級 |
7個月 |
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傷殘津貼 |
一級 |
工傷職工享受的傷殘津貼調整辦法，按照基本養老金調整的辦法執行 |
本人繳費工資（傷殘津貼低于當地最低工資標準的補足差額），本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。 |
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二級 |
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三級 |
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四級 |
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五級（保留勞動關系） |
用人單位（難以安排工作的） |
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六級（同上） |
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護理費 |
生活完全不能自理 |
統籌地上年度職工月平均工資 |
工傷保險基金 |
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生活大部不能自理 |
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生活部分不能自理 |
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工 亡 待 遇 |
喪葬補助金 |
6個月 |
同上 |
工傷保險基金 |
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供養親屬撫恤金（生前提供主要生活來源又無勞動能力，按照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》共五代。男60歲，女55歲，未成年人不到18周歲。由社會保險經辦機構核定。勞動能力由市級勞動能力鑒定委員會負責。） |
配偶每月40% |
本人繳費工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。 |
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其他每人每月30% |
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孤老或孤兒再加10% |
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一次性工亡補助金 |
20倍 |
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入 |
工傷保險基金 |
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一至四級工傷職工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪內因工傷死亡的，可以享受工亡補助金） |
喪葬補助金 |
6個月 |
統籌地上年度職工月平均工資 |
工傷保險基金 |
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供養親屬撫恤金 |
配偶每月40% 其他每人每月30% 孤老或孤兒再加10% |
本人繳費工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。 |
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勞動者提出解除勞動關系的，一次性就業、醫療補助金 |
一次性醫療補助金 |
五級 |
30個月 |
工傷保險基金，按照統籌地上年度月平均工資標準支付 |
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六級 |
25個月 |
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七級 |
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解釋勞動合同的 |
10個月 |
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八級 |
7個月 |
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九級 |
4個月 |
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十級 |
2個月 |
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一次性就業補助金 |
五級 |
30個月 |
用人單位支付 浙政發[2003]52號 單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。 ②已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 ③職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付。 |
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六級 |
25個月 |
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七級 |
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解釋勞動合同的 |
10個月 |
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八級 |
7個月 |
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九級 |
4個月 |
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十級 |
2個月 |
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因工外出或搶險救災下落不明 |
從事故發生當月起照發三個月工資，第四個月起停發。按月向其供養親屬支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50% |
工傷保險基金 |
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被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇 |
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非法用人單位傷亡人員賠償 |
醫療康復待遇 |
同上工傷待遇 |
不低于工傷待遇； 統籌地上年度職工平均工資 |
用人單位（無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位；使用童工的用人單位 |
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傷殘的一次性賠償 |
一級16倍；二級14倍；三級12倍；四級10倍；五級8倍；六級6倍；七級4倍；八級3倍；九級2倍；十級1倍 |
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死亡的一次性賠償 |
20倍 |
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