喝酒后不開車是大部分人的共識，畢竟酒后駕車很容易引發(fā)交通事故，對自己和他人的生命安全造成威脅。即使有很多慘痛的教訓(xùn)擺在眼前，有些人還是會(huì)在喝酒甚至醉酒后駕車。這樣，當(dāng)事人會(huì)受到來自各方面的處罰。那么，醉駕開除寧波是怎么規(guī)定的?下面我們通過本文了解下相關(guān)知識。

一、醉駕開除寧波是怎么規(guī)定的?

1、員工醉駕是要看在什么情況下，如果在工作過程中醉駕，那么屬于嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位是可以辭退該員工的。

2、如果在非工作關(guān)系，員工醉駕，如果造成嚴(yán)重后果，被依法追究刑事責(zé)任的。單位也是可以以此辭退該員工的。

3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

二、醉駕的刑事責(zé)任是怎樣的?

醉駕追究刑事責(zé)任，就是醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，會(huì)按危險(xiǎn)駕駛罪被判處刑罰去坐牢。《刑法》第一百三十三條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。

三、醉駕的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。

醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。

綜上所述，醉酒是比較嚴(yán)重的行為，不僅違法，還涉嫌犯罪，構(gòu)成威脅駕駛罪。根據(jù)醉駕開除寧波方面的規(guī)定，單位可以解除醉駕職工的勞動(dòng)關(guān)系，并且不用承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，醉駕構(gòu)成犯罪，檢察院會(huì)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，將其起訴到法院，根據(jù)具體情節(jié)，判刑在六個(gè)月拘役左右。

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