用調休抵消加班是否違法
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。單位因為生產經營的需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
調休可以抵消加班,但是加班時長不能違反勞動法的規定。單位工作人員加班的,用人單位應當支付相應的加班報酬。
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