在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不給臨時工交養老保險違法嗎
用人單位不給臨時工交養老保險違法嗎
只要是勞動者，不分臨時用和正式工，都有享受社會保險的權力。
根據《勞動法》第三條?勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利.
勞動者可以要求單位繳納社會保險，還可以與單位解除勞動合同要求單位支付經濟補償金。
單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
相關法規：《勞動合同法》
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
入住新房需要注意哪些方面
2020-12-16股權轉讓程序有哪些,股權轉讓需提供哪些資料
2021-02-23股東的直接訴訟與派生訴訟的區別有哪些
2021-02-10字體侵權按什么賠償
2020-12-10保障性住房做抵押貸款嗎
2021-01-21交通事故工傷賠償需要提供哪些材料
2021-01-16交通事故人身損害賠償疑難問題解答
2021-03-21法院恢復審理有期限嗎
2021-01-26民事案件法院傳可以不去嗎
2021-02-06女方協議離婚共同財產分割、子女撫養權、債務分擔怎么寫
2020-11-16門面房出租合同范本
2020-11-14勞動辦不處理問題怎么辦
2020-12-18員工被無故辭退如何維權
2021-03-18因工受傷如何申請勞動仲裁？
2021-03-10旅行社責任險與旅游意外險有哪些不同之處
2020-12-29意外傷害賠償案例分析
2021-03-07人身意外傷害綜合保險合同條款
2020-11-11岑某訴某保險公司保險合同糾紛上訴案
2021-01-15違章肇事保險給報嗎
2021-03-21何為出口產品責任保險？
2020-11-08