一、刑滿釋放人員監(jiān)管規(guī)定
我國并不會對對刑滿釋放人員進行監(jiān)管,而是實行安置幫教工作,即非強制性的引導、扶助、教育和管理活動。
二、安置幫教工作制度:
(一)人員接受制度
收到《刑滿釋放人員通知書》或《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》后應及時登記,7天內通知家人及親屬到監(jiān)獄或勞教所接回。刑釋解教人員回歸后,7天內上門家訪,了解刑釋解教人員基本情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時幫助解決,減少脫管、失控現(xiàn)象發(fā)生。
(二)請示報告制度
幫教安置組織要建立請示報告制度,加強組織觀念,對工作中出現(xiàn)的重大問題應及時逐級上報,不得隱瞞不報,緊急情況要邊處置邊報告。上級部門對請示的問題要及時研究,盡快予以批復。
(三)建檔統(tǒng)計制度
司法部門對幫教安置對象要逐人建檔。幫教安置對象的犯罪情況、改造表現(xiàn)、家庭成員、社會關系、接受教育、考核鑒定等情況要記入檔案。幫教安置組織要建立起幫教安置工作情況統(tǒng)計報表制度。統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,要保證真實、準確,不得拒報、錯報、漏報、虛報和瞞報。
(四)培訓工作制度
幫教安置組織要建立幫教安置工作者的學習培訓制度,采取多種形式對專業(yè)幫教安置工作者和社會志愿者進行業(yè)務培訓,確保幫教安置工作的質量。
(五)信息報送制度
幫教安置組織要加強信息與報送工作,堅持客觀性和實效性的原則,收集、整理本地區(qū)幫教安置工作的經(jīng)驗、做法、重要活動及典型案例等各種幫教安置工作信息,及時逐級上報。
(六)監(jiān)督檢查制度
司法行政機關、公安機關的幫教安置執(zhí)行工作受人民檢察院的監(jiān)督。司法行政機關、公安機關對人民檢察院的監(jiān)督工作應予配合。各級幫教安置組織要進一步加強自身建設,建立和完善內部監(jiān)督檢查制度。要積極接受紀律檢查監(jiān)察部門的監(jiān)督和上級幫教安置組織的監(jiān)督檢查。
(七)情況通報制度
幫教安置工作各成員單位之間要建立情況通報和信息交流制度,至少每半年召開一次情況通報會,交流工作情況和工作信息,遇有重大政策出臺或突發(fā)事件發(fā)生要隨時通報。
(八)例會制度
幫教安置組織應當建立定期例會制度,傳達上級幫教安置工作的指示精神,研究、制定本地區(qū)幫教安置工作的規(guī)劃和實施方案,聽取有關部門的工作匯報,協(xié)調相關部門開展工作,研究解決試點工作中遇到的重大問題。(九)強化“三項管理”,杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體,歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn),存在過一天算一天的得過且過思想,為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象,我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上,重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
通過以上介紹我們可以看出,我國對刑滿釋放人員實行安置幫教制度。相信大家看了上面介紹后,對于刑滿釋放人員的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,如果您對此還有疑問或者有進一步的法律需求,可以在線咨詢律霸網(wǎng)律師,我們將為您提供優(yōu)質的法律服務。
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簡介:
在京執(zhí)業(yè)近六年,無不良執(zhí)業(yè)記錄,從業(yè)以來擔任了多家企業(yè)的法律顧問,辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密,誠實守信,對于法律問題有獨到的分析和解決能力,具備良好的法律專業(yè)素質。以學者的嚴謹態(tài)度,專家的服務水準,為當事人提供優(yōu)質高效專業(yè)的法律服務,為當事人排憂解難,把維護當事人的合法權益作為自己的最大目標,以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅持“受人之托,忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當事人的一致認可。
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