工傷認(rèn)定行政上訴狀

上訴人：余XX，男，漢族，1978年11月11日出生，身份證號(hào)：32100219781110XXXX，住XXXX。

被上訴人：昆山市人力資源和社會(huì)保障局，住所地：昆山市前進(jìn)西路69號(hào)。法定代表人：孫XX(局長(zhǎng))

原審第三人：昆山XXXX置業(yè)住所地：昆山市綠地大道XXX號(hào)，法定代表人：張X

上訴人因工傷認(rèn)定糾紛一案，不服江蘇省昆山市人民法院作出的(2011)昆行初字第0049號(hào)判決，現(xiàn)提起上訴，請(qǐng)求依法改判。

上訴請(qǐng)求：

一，請(qǐng)求貴院依法撤銷(xiāo)原判決，并改判責(zé)令被上訴人重新作出工傷認(rèn)定的具體行政行為。

二，本案訴訟費(fèi)由被上訴人依法承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

一審法院認(rèn)定事實(shí)不清。

原審法院認(rèn)為，上訴人外出是為了前往九華山祭拜，其所受的傷害并非因工作原因。上訴人認(rèn)為，該判斷完全違背了因果關(guān)系的基本法理。前往九華山祭拜本身就是公司組織的活動(dòng)，其是否前晚九華山參加祭拜并非其個(gè)人意志所能決定，也絕非其個(gè)人喜好，完全是聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(鐘XX)的指示與安排，試想一個(gè)常人怎么可能在工作都忙不過(guò)來(lái)的情況下冒著曠工的危險(xiǎn)私自跑到九華山。作為一個(gè)員工，上令下從是基本職業(yè)操守，其完全有理由相信領(lǐng)導(dǎo)的言行就代表公司的意志，況且前去九華山祭拜也并非違法亂紀(jì)的活動(dòng)，反而是建筑行業(yè)尤其是土建的習(xí)慣做法，上訴人沒(méi)有任何理由拒絕。故前往九華山當(dāng)然屬于因工外出。

根據(jù)上訴人提供的鐘XX、李XX、李XX的證人證言和被申請(qǐng)人提供的工傷調(diào)查筆錄結(jié)合其一行人乘坐的蘇XXXX別克商務(wù)車(chē)系公司公務(wù)車(chē)輛，以及祭拜費(fèi)用都有公司承擔(dān)等事實(shí)，完全可以得出上述結(jié)論。退一步講，即使鐘XX此次組織祭拜活動(dòng)的行為是其個(gè)人意志，不符合公司的意志，也屬于公司內(nèi)部管理瑕疵。因鐘XX作為項(xiàng)目總監(jiān)是其由其公司聘用，其享有直接管理工程技術(shù)部工程師的職責(zé)，享有獨(dú)立處理和決定一些非公司重大事項(xiàng)的權(quán)力即行政決定權(quán)，并非每一個(gè)細(xì)小事項(xiàng)都需公司經(jīng)股東大會(huì)表決通過(guò)，只要其行為非法律明令禁止、非公司章程沒(méi)有明令禁止，并在其行為有著職務(wù)行為的外觀(guān)下，其下屬完全有理由相信這是公司的意志并服從指令，相應(yīng)的其行為所產(chǎn)生的法律后果當(dāng)然由公司來(lái)承擔(dān)。

公司對(duì)鐘XX的任職本身就是一種授權(quán)。公司不得以鐘XX的職務(wù)行為不當(dāng)、不符合公司意志等等來(lái)對(duì)抗作為下屬的其他員工。因?yàn)楣镜囊庵颈旧砭褪亲矫欢ǖ耐馊藷o(wú)可知曉的東西，在公司員工眼里，領(lǐng)導(dǎo)的言行就代表公司的意志。結(jié)合本案，上訴人隨領(lǐng)導(dǎo)前往九華山完全是出于公司工程進(jìn)度的考慮，是為了公司的利益，并非為了個(gè)人利益。反而，之前在工地上有舉行過(guò)兩次祭拜活動(dòng)先例，且一切花銷(xiāo)都出自公款。故上訴人沒(méi)有建議或拒絕參與此次活動(dòng)自由意志和商量余地，只能跟隨前往。而祭拜活動(dòng)本身，國(guó)家法律法規(guī)并未無(wú)禁止，公司章程并無(wú)禁止。尤其《工傷保險(xiǎn)條例》十六條并未將“迷信活動(dòng)”列為工傷的除外情形。故，上訴人的行為當(dāng)然屬于因工外出。

一審法院回避了前往九華山祭拜是否屬于公差這一爭(zhēng)議焦點(diǎn)，草率作出非因公外出的結(jié)論恐非建立在對(duì)事實(shí)作出判斷基礎(chǔ)上。被上訴人認(rèn)為的原告系參加“非公司組織的迷信活動(dòng)過(guò)程中受傷非因工作原因受傷”更是站不住腳。上訴人的邏輯很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)的命令就是公司的命令，下屬員工執(zhí)行就是職務(wù)行為，不管屬于什么活動(dòng)，只要不違法不違章，出了事當(dāng)然由公司來(lái)承擔(dān)法律后果。只有對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條地五款中“因公外出”做這樣一種擴(kuò)張解釋?zhuān)欧狭⒎ㄕ叩牧⒎ㄒ庵荆岔槕?yīng)當(dāng)下對(duì)弱勢(shì)群體勞動(dòng)者人性關(guān)懷的客觀(guān)趨勢(shì)，更能培養(yǎng)企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任感。

綜上，一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)原判決，并根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第五款之規(guī)定，責(zé)令被上訴人依法重新作出上訴人在2011年4月22日得交通事故中受的傷屬于工傷的具體行行政行為。

此致

蘇州市中級(jí)人民法院

上訴人：***

日期：*年*月*日

通過(guò)上文可以看出上訴狀的書(shū)寫(xiě)其實(shí)都是有統(tǒng)一的格式要求的，當(dāng)然在書(shū)寫(xiě)工傷認(rèn)定行政上訴狀的時(shí)候，要依據(jù)具體情況處理上訴狀中的具體內(nèi)容。如果您需要法律方面的幫助，我們律霸網(wǎng)也提供律師在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。