申請工傷沒證人怎樣解決
可以要求由用人單位證明勞動者的傷情不屬于工傷,用人單位無法證明傷者傷情不屬于工傷時,法院應當支持傷者的傷情屬于工傷。
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持:
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。
第五條 社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的,人民法院應予支持:
(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;
(二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;
(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害,社會保險行政部門不認定為工傷的,人民法院應予支持。
申請工傷沒證人怎樣解決?申請工傷的是沒有證人也是可以,只要符合工傷認定的條件就能夠去申請,具體能否通過會有相關機構進行核實。申請工傷時勞動者沒有證人需要律師服務,可以來律霸網找專業律師隨時提供一對一服務。
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