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勞動保障監(jiān)察辦案流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 476人看過

1、立案

(1)投訴案件接受投訴后,5個工作日內(nèi)決定是否受理,決定受理的,于受理當(dāng)日立案。

(2)其他案件,通過舉報、日常巡視檢查、書面審查或?qū)m棛z查,發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的,應(yīng)當(dāng)及時登記立案。

2、調(diào)查

(1)根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》(勞動保障部令第25號)規(guī)定的程序、措施及應(yīng)履行的義務(wù)進行調(diào)查。

(2)對違反勞動保障法律的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成,情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

(3)當(dāng)事人逃匿,無法取得相關(guān)證據(jù)或者其他法定事由,致使調(diào)查無法進行的,中止案件的調(diào)查。待中止調(diào)查的情形消除后恢復(fù)調(diào)查。自恢復(fù)調(diào)查之日起,調(diào)查期繼續(xù)計算。

3、處理

根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,作出以下處理:

(1)對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的,依法作出行政處罰決定;

(2)對應(yīng)當(dāng)改正未改正的,依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

(3)對情節(jié)輕微,且已改正的,或者經(jīng)調(diào)查、檢查,勞動保障行政部門認定違法事實不能成立的,撤銷立案;

(4)發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的,應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法移送司法機關(guān)。作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正)或者撤銷立案決定,應(yīng)在立案調(diào)查結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成;特殊情況,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn)可以延長。

4、結(jié)案

在當(dāng)事人履行行政處罰決定(責(zé)令改正、行政處理決定)后,應(yīng)當(dāng)辦理結(jié)案。

在遇到有勞動糾紛的時候也可以尋求勞動監(jiān)察部門的幫助,來維護自己的合法權(quán)益不被侵犯。如果你的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)歡迎您進行法律咨詢。

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南京大學(xué)法律碩士,三級律師,江蘇當(dāng)代國安律師事務(wù)所黨支部書記。

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