一般來說，這里所說的畢業生違約申請書是畢業生在解除與用人單位之間的勞工關系時會使用到的。當然，具體的撰寫格式是有一定的嚴格限定的，其中也會存在有一系列的注意事項。那么畢業生違約申請書怎么寫?要注意哪些問題?下面，就讓律霸來詳細的介紹一下吧!

一、畢業生違約申請書怎么寫?

畢業生違約申請書

尊敬的XXX領導：

本人系XX大學XX學院XX專業的畢業生，于2011年10月被貴公司錄取成為新進員工，并接受到貴公司所蓋章的三方就業協議書。

由于家庭父母的原因，本人經過一段時間的慎重考慮，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效應，同時，本人將恪守協議規定的應盡的責任與義務。

對此，對公司在招聘過程中對本人的厚愛表示衷心的感謝，并對解約過程中給您帶來的麻煩表示深深的歉意。

此致

敬禮!

申請人：

201*年12月6日

二、畢業生違約申請書要注意哪些問題?

是否值得違約是一個很難說清的問題，因人而異，所以，在進行違約前，一定要認真考慮清楚，計算一下違約成本，具體應該考慮以下幾個方面的問題。

1、新單位是否比原單位高一個檔次?如果兩家企業確實不在一個數量級，可以違約，但如果兩家企業差不多，沒有多大的區別，就沒有違約的必要。

2、新單位的簽約最晚時間是什么時候?如果最晚簽約時間還無法辦理與原單位的違約手續、拿到學校新的三方協議，就不要冒險進行違約。如果實在無法與原單位在規定的日期內辦理違約手續、拿不到新的三方協議辦理簽約手續，可以嘗試與企業簽訂兩方協議。

對于求職者而言，被用人單位拒絕是一件非常痛苦的事情，但是拒絕一家用人單位去選擇另一家用人單位更是一件痛苦的事情，誰都不知道最終的選擇是否正確。所以，對于違約，一定要謹慎，一旦違約，無論對單位、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時自己可能會為自己的違約行為付出巨大的代價，例如巨額的違約金。

違約的原因其實很簡單，就是遇到了更好的單位。一個基本的違約流程一般包括以下四個步驟：

第一步，求職者需要與原簽約單位進行協商，向原簽約單位提出違約請求，按照三方協議規定，交納一定的違約金(但并非所有單位都會收取違約金，而且能夠不交納違約金，盡量不要交，畢竟沒有工作，還得花費父母的血汗錢)，從原簽約單位開出解約函。

第二步，求職者從新單位獲取接收函，即offer。

第三步，將原簽約單位的解約函與新單位的接收函一并帶往學校就業指導中心，同時填寫一份申請違約表，從學校領取新的三方協議(有時也不需要接收函)。

第四步，攜帶新的三方協議與新單位簽約。

對于違約，還是不太容易的，所以，確定違約后，求職者一定要冷靜。具體而言，首先，解約一般需要一個過程，需要一定的時間，所以當求職者需要進行違約時，應確保接收單位能夠等待足夠長的時間，以便求職者能夠與原簽約單位進行解約，此時最好能夠給接收單位說明實際情況。如果接收單位無法等待求職者辦理該手續，切忌盲目解約，以免最后“竹籃打水一場空”。

其次，與原單位進行解約時，不要態度蠻狠，“我就是不想來上班，你能把我怎么樣?趕緊給我違約”的語氣要不得，一定要態度誠懇，委婉的說明違約原因，同時為自己的行為進行必要的道歉。需要注意的是，說明違約原因也不能太過于傷害企業，例如：“你們效益不行”、“工資太低”、“管理不夠人性化”、“小廟供不起大佛”等等都是非常不好的說法，也很難被原簽約單位所接受。雖然他們無法要求求職者必須來上班，但是他們只要稍微拖延辦理違約手續，對求職者而言，可能影響是致命的：無法按時與新單位簽約。“我父母希望我能找一個離家近一點的工作，雖然我也覺得貴公司非常優秀，但是我還是希望能夠尊重父母的意見”就不失為一種好的方法，一來沒有批判他們不好，二來也表明并非自己主觀愿望不愿意來工作，而是出于孝心，所以不得已而為之。

上述我們詳細的介紹了畢業生違約申請書的撰寫格式，現實生活中，不少畢業生在撰寫畢業違約申請書的時候都會對其申請書的原因存在糾結，事實上，對于職工來說，離職的原因很簡單，想要尋找更好的發展機會，這一點企業自身也是明白的，因此，只要理由不過分，一般來說，都可以得到企業的諒解。更多相關知識您可以咨詢律霸衡水律師！

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