大家都知道，一般情況下合同中都會(huì)約定一些免責(zé)條款來免除合同一方的義務(wù)，但是免責(zé)條款并不是約定了就一定有效的，在一些特定的情形下免責(zé)條款是無效的。那你知道合同免責(zé)條款無效的情形有哪些嗎?律霸小編下文做了整理，供大家閱讀。

《合同法》第53條對(duì)確認(rèn)免責(zé)條款無效作出規(guī)定：“合同中的下列免責(zé)條款無效：一是造成對(duì)方人身傷害;二是因故意或者重大過失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失的”。之所以規(guī)定這兩種免責(zé)條款無效，是因?yàn)樗粌H違反了誠實(shí)信用的原則，而且也侵害和損害了對(duì)方當(dāng)事人的人身權(quán)利和合法權(quán)益，所以必須堅(jiān)決禁止，因此，合同的免責(zé)條款無效的情形主要有：

1、顯失公平的無效

我國《合同法》第40條規(guī)定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定的情形，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。這種明顯免除自己責(zé)任或明顯排除對(duì)方當(dāng)事人主要權(quán)利的免責(zé)條款，造成了當(dāng)事人事實(shí)上的訴訟地位偏差和不平等，也就是明顯失去公正即顯失公平，必須確認(rèn)其無效。

2、以各種方式、手段訂立的免責(zé)條款，損害國家、集體或第三人利益的無效

一方以欺詐、脅迫手段、惡意串通或以合法形式掩蓋非法目的，訂立合同中設(shè)立的免責(zé)條款，損害國家、集體或第三人利益的，均屬無效。

3、格式合同免責(zé)條款未向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒注意和詳細(xì)說明的無效

格式條款的提供者出于保護(hù)其身利益的目的，而設(shè)立一些免除自身責(zé)任的條款，簽約時(shí)既不向?qū)Ψ疆?dāng)事人提醒，也不向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出任何說明，致使對(duì)方當(dāng)事人要么懵懂簽約，要么被迫接受其條款，這顯然是不公平的，因此，合同法要求提供格式條款一方在與對(duì)方當(dāng)事人簽訂合同時(shí)，應(yīng)特別提醒合同中所約定的關(guān)于免除自身責(zé)任的有關(guān)條款，并對(duì)此條款的本義作出詳細(xì)說明，在得到對(duì)方當(dāng)事人的認(rèn)可后方能生效。故意不提醒注意或作出說明的，則此條款無效。

4、造成對(duì)方人身傷害的條款無效

對(duì)于人身的健康安全和生命安全，法律是給予特殊保護(hù)的，并且從整體社會(huì)利益的角度來考慮，如果允許免除一方當(dāng)事人對(duì)另一方當(dāng)事人人身傷害的責(zé)任，那么就無異于縱容當(dāng)事人利用合同這種形式合法地對(duì)另一方當(dāng)事人的生命進(jìn)行摧殘，這與保護(hù)公民的人身權(quán)利的憲法原則相違背的。并且在實(shí)踐中，這種免責(zé)條款也是與另一方當(dāng)事人的真實(shí)意思相違背的。所以必須加以以禁止。在實(shí)踐中，此類免責(zé)條款大多出現(xiàn)在雇傭合同、醫(yī)療合同以及與人身權(quán)相關(guān)的合同中。

其中我們要注意，如果合同中約定了免責(zé)條款，在簽訂合同時(shí)一定要告知對(duì)方，如果沒有提醒對(duì)方注意，那么免責(zé)條款也是無效的。要是你還想要了解更多的相關(guān)知識(shí)，不妨來電咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。

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