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醫(yī)療事故鑒定書包含哪些內(nèi)容?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 1077人看過

醫(yī)療事故鑒定書是具有法律效力的文書,在遇到醫(yī)療事故的時候正確的做醫(yī)療事故的鑒定,出具一份內(nèi)容合法和格式規(guī)范的醫(yī)療事故鑒定書是很重要的。但醫(yī)療事故鑒定書包含的內(nèi)容是什么。有多少人知道?下面由律霸為你做簡單的介紹。

醫(yī)療事故鑒定書的內(nèi)容:

(1)雙方當事人的基本情況及要求。包括當事人姓名、性別、年齡、住址、身份證號碼、簡要的治療經(jīng)過、陳述的主要意見、理由、申請鑒定時間等,醫(yī)療機構(gòu)要載明醫(yī)療機構(gòu)名稱、地址、《醫(yī)療機構(gòu)許可證》代碼,醫(yī)務(wù)人員要載明專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、合法執(zhí)業(yè)資格證書代碼。

(2)當事人提交的材料和負責組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會的調(diào)查材料。由于醫(yī)患方均有舉證的義務(wù),因此,這一部分包括醫(yī)患雙方提供的病案(可以是復(fù)印件或復(fù)制件)和其他有關(guān)材料,醫(yī)學(xué)會在組織本次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定前進行調(diào)查的有關(guān)材料。

(3)鑒定過程的說明。主要是對鑒定程序的合法性進行說明。包括鑒定專家的資格是否合法,鑒定專家是否由醫(yī)患雙方當事人在醫(yī)學(xué)會主持下隨機從專家?guī)熘谐槿。b定專家的人數(shù)和專業(yè)是否符合規(guī)定,是否實行回避原則,雙方當事人是否到場陳述等。

(4)醫(yī)療行為是否違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)。應(yīng)當載明醫(yī)療過程中的哪一個具體醫(yī)療行為違反了哪一部法律、法規(guī)、規(guī)章、常規(guī)、規(guī)范,要指明違反了哪一條哪一款。

(5)醫(yī)療過失行為與人身損害后果之間是否存在的因果關(guān)系。應(yīng)說明醫(yī)療過失行為與人身損害后果之間是否存在直接的必然聯(lián)系,即損害后果是否由醫(yī)療過失行為直接引起。在醫(yī)療糾紛案件中,因果關(guān)系往往是錯綜復(fù)雜的,某一原因可能產(chǎn)生多種損害后果,某一損害結(jié)果的發(fā)生又可能緣于各種原因。損害結(jié)果的發(fā)生可能是一個人的過失行為直接造成的,也可能是多個人的過失行為造成的,還可能是醫(yī)療過失行為和疾病發(fā)展的共同結(jié)果。因此,這一部分應(yīng)當載明醫(yī)務(wù)人員在診療過程中的醫(yī)療行為是否存在醫(yī)療過失,如果存在醫(yī)療過失,要以醫(yī)學(xué)科學(xué)原理分析這一過失行為與損害后果之間是否存在直接的因果關(guān)系。

(6)醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責任程度。根據(jù)《醫(yī)療事故中關(guān)于醫(yī)療過失行為責任程度評定的暫行規(guī)定》,這一部分應(yīng)當載明患者在接受發(fā)生醫(yī)療事故爭議的治療之前原有疾病的狀況、醫(yī)療過失行為和患者原有疾病在造成本次損害后果之中所起的作用、所占比重如何,科學(xué)、客觀地判定醫(yī)療過失行為在造成損害后果中的責任程度。

(7)醫(yī)療事故等級。如已確定為醫(yī)療事故的,這一部分應(yīng)根據(jù)《醫(yī)療事故分級標準》明確醫(yī)療事故的等級。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定只作出屬于醫(yī)療事故的結(jié)論而不明確事故等級,則屬于無效鑒定。 (8)對醫(yī)療事故患者的診療護理醫(yī)學(xué)建議。由于醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為已經(jīng)給患者造成損害后果的,這一部分應(yīng)當提出適宜的、合理的診療護理建議,以減輕對患者造成的損害后果

在遇到醫(yī)療事故這樣的事情,每個人都是不愿意的。每個人都希望能保護好自己的權(quán)益,希望得到更好的幫助,出劇一份合法的醫(yī)療事故鑒定書。所以我建議還是咨詢專業(yè)的人士后者是專業(yè)的機構(gòu),這樣能更好的幫助到你。


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石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團、迪凱投資、美國道威等等系列公司,歷任銷售、公司運營、投資和法務(wù)等系列崗位,對企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會,擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實可行的法律解決方案。

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