三支一扶服務期內可以借調嗎
依據我國相關法律的規定,大學生在三支一扶服務期內,是可以借調的,但借調期間一般是不計入服務期限的,如果服務時間累計不滿一個服務周期的,不享有優惠政策。
相關規定
《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》
四、實施高校畢業生基層項目,發揮項目示范引領作用
(十五)實施基層服務項目。繼續組織實施大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃和農技特崗計劃等專門項目,每年選派一批高校畢業生到基層服務。規范項目組織管理,加強人員培養使用,強化日常考核監督,切實發揮項目示范引領作用。進一步加大服務基層項目統籌實施力度,促進項目間政策協調平衡,有條件的地區可探索基層服務項目統一征集崗位、統一發布公告、統一組織考試、統一服務管理。
(十六)完善基層服務項目政策措施。適時提高基層服務項目人員工作生活補貼標準,落實社會保險、人員培訓等相關政策。基層服務項目人員服務滿1年且考核合格后,可按規定參加職稱評定。參加基層服務項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內,在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。落實機關事業單位定向考錄(招聘)、升學扶持等政策,組織開展專場招聘,加強職業指導和職業介紹,促進服務期滿人員就業。
(十七)實施高校畢業生基層成長計劃。將在基層重點領域就業創業的優秀高校畢業生作為后備人才,實行導師制培養模式,由用人單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶,原則上放在校長助理、所長助理、專家助理、總經理助理等重要崗位上進行鍛煉培養,促進高校畢業生扎根基層、在基層成長成才。各地區各有關部門和用人單位要積極創造條件,加大對后備人才支持力度,為其在基層工作生活提供便利。上級機關事業單位選拔干部人才、同級單位崗位職務(等級)晉升和評聘專業技術職務(崗位),應當將納入后備人才的優秀高校畢業生作為重點人選對象。
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