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公職人員提出辭職后還能被開除嗎
公職人員提出辭職后還能被開除嗎
依據我國相關法律的規定，公職人員在一定的條件下是不能辭職的，公職人員辭職未批準的，行政機關是可以作出開除處分的。
相關法律規定
《中華人民共和國公務員法》
第八十五條?公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十六條?公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規定的最低服務年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
《行政機關公務員處分條例》
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：
(一)負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的;
(二)拒絕執行上級依法作出的決定、命令的;
(三)拒不執行機關的交流決定的;
(四)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的;
(五)違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果的;
(六)離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的;
(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的;
(八)其他違反組織紀律的行為。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，公職人員在一定的條件下是不能辭職的，公職人員辭職未批準的，行政機關是可以作出開除處分的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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