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寧波
公務員政審檔案回避有哪些內容
公務員政審檔案回避有哪些內容
任職回避：
公務員凡有下列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
(一)夫妻關系；
(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
(三)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
本規定所指直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系；同一領導人員，包括同一級領導班子成員；直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。
公務員任職回避按照以下程序辦理：
(一)本人提出回避申請或者所在機關提出回避建議。
(二)任免機關組織人事部門按照管理權限進行審核，并提出回避意見報任免機關。在報任免機關決定前，應當聽取公務員本人及相關人員的意見。
(三)任免機關作出決定。需要回避的，予以調整。職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避；職務層次相同的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。
地域回避：
公務員擔任縣、鄉黨委、政府正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)黨委、政府正職領導成員。
公務員擔任縣級紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。
民族自治地方的少數民族領導干部的地域回避按照有關法律規定并結合本地實際執行。
公務員地域回避按照本規定第六條規定的任職回避程序辦理。
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