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寧波
公務員任職回避的范圍及實施原則
關于公務員的回避的原則，是需要遵循合法、合理的原則的。
公務員任職回避的范圍有以下幾種;
任職回避，又稱職務回避，是指對有法定親情關系的公務員，在擔任某些關系比較密切的職務方面作出的限制。
1.任職回避中的親屬關系
在任職回避中，對親屬關系作了一定的范圍界定，對于足以產生實際影響的親屬關系的，必須執行職務回避。
職務回避中的親屬包括四類：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。
2.任職回避中應回避職務的范圍
任職回避中應回避職務的范圍包括三種：第一、在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務;第二、在同一機關有直接上下級領導關系的職務;《國家公務員任職回避和公務回避暫行辦法》第三條將“同一領導人員”解釋為包括同一級領導班子成員。
3.任職回避的變通規定
現實中地域或者工作性質特殊到可以變通執行任職回避制度的情況較少，考慮到法律規定的嚴肅性，省級以上公務員主管部門才可以對任職回避作變通規定。
公務員任職回避按照以下程序辦理：
(一)本人提出回避申請或者所在機關提出回避建議。
(二)任免機關組織人事部門按照管理權限進行審核，并提出回避意見報任免機關。在報任免機關決定前，應當聽取公務員本人及相關人員的意見。
(三)任免機關作出決定。需要回避的，予以調整。職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避;職務層次相同的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。
公務員擔任縣、鄉黨委、政府正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)黨委、政府正職領導成員。
公務員擔任縣級紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。
民族自治地方的少數民族領導干部的地域回避按照有關法律規定并結合本地實際執行。
公務員地域回避按照本規定第六條規定的任職回避程序辦理。
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