在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員級別的確定依據
公務員法第十九條關于公務員級別的設計，體現了增強級別激勵功能、完善職務與級別相結合的激勵保障機制的指導思想。級別是確立工資以及其他有關待遇的重要依據。1956年確立的職務等級工資制規定，級別既是領取工資的唯一依據，又是任職的參考值。1985年實施結構工資制度后，級別被取消。1993年開始實行職級工資制后，級別是確定級別工資的依據。
公務員法第十九條規定，級別還是確定其他待遇的依據。這樣，不升職務而升級別的公務員，也可以隨著級別的晉升而享受合理的待遇。級別也是公務員職業發展的重要臺階，除了職務晉升之外，級別晉升也是公務員職業發展的一條重要渠道。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。
關于確定級別的依據，公務員法第十九條第三款規定了確定公務員的級別時應依據的條件。這就是：
(1)公務員所擔任的職務(領導職務或非領導職務);
(2)公務員所在職位的責任大小、工作難易程度;
(3)公務員的德才表現、工作實績和工作資歷(主要包括任現職的時間和工作年限)。這些條件在確定公務員級別時起著不同的作用。職務決定公務員所在的級別范圍。每一職務都對應一定范圍的級別。對德才表現、工作實績較好，任現職時間和工作年限較長的公務員，可以在其職務級別范圍內，確定較高的級別。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無權轉租的合同效力有哪些
2020-12-14有限公司章程范本（二）
2020-11-24票據行為票據能力是如何的
2021-01-08老人有退休金能主張贍養費嗎
2020-12-31怎么舉報強制拆遷
2021-02-12車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15取消戶籍怎么辦理
2020-11-24超市摔倒找不到侵權人怎么辦
2021-03-21當事人在房地產糾紛訴訟中的權利義務有哪些？
2020-11-25家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13法院可以強制執行人壽保險保費嗎
2021-01-02理財保險公司破產了怎么辦
2021-03-15產品責任糾紛應怎樣歸責
2020-12-11貿易保險之貨物運輸保險涉及的風險
2020-11-19如何準備理賠申請材料
2021-01-30管理瑕疵亦應承擔民事責任
2020-11-10被保險人死因不明保險公司應否理賠
2020-11-19外資保險公司可以依法經營分出保險業務嗎
2021-02-16失足墜崖保險賠付嗎
2021-02-03養老保險辦理所需要的材料有哪些
2021-03-22