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寧波
行政給付與行政獎勵的區(qū)別
【行政給付】
1、行政給付，是指行政主體對公民在年老、疾病或喪失勞動能力或其他特殊情況下，依照法律、法規(guī)規(guī)定，賦予其一定的物質(zhì)利益或與物質(zhì)有關(guān)的權(quán)益的具體行政行為。
2、行政給付的形式有：發(fā)放退休金、退職金、失業(yè)救濟金、社會保險金、最低生活保障費、安置、補助、撫恤、優(yōu)待、救災(zāi)扶貧等。
【行政獎勵】
1、行政獎勵是指行政機關(guān)對為國家和社會作出一定貢獻的行政相對人給予物質(zhì)、精神獎勵的行政行為。
2、行政獎勵是一種授益的、可以依申請，也可以依職權(quán)的具體行政行為。
3、行政獎勵的主體限于行政機關(guān)，企業(yè)、學(xué)校內(nèi)部及社會團體實施獎勵行為，不屬于行政獎勵。
4、情形：稅務(wù)機關(guān)對單位和個人實名檢舉稅收違法行為的物質(zhì)獎勵;符合納稅信用等級評定管理辦法規(guī)定的單位，授予A級納稅人的稱號等。
相關(guān)知識：行政獎勵的內(nèi)容形式
1、精神方面的權(quán)益，即給予受獎人某種榮譽，如授予“勞動模范”等榮譽稱號、通報表揚、通令嘉獎、記功，發(fā)給獎狀、榮譽證書、獎?wù)碌取?/p>
2、物質(zhì)方面的權(quán)益，即發(fā)給獎金或者各種獎品。
3、職務(wù)方面的權(quán)益，即予以晉級或者晉職。當(dāng)然，這種獎勵的對象具有更進一步的限定性，并且，由于牽涉到的職務(wù)、職級，往往要求有組織法上的根據(jù)。
這三種獎勵形式，既可單獨進行，又可合并實施。由于這三種獎勵在激勵、調(diào)動積極性方面各有特色，因而，實踐中往往三者并行：既有精神獎勵，又有物質(zhì)獎勵，亦重視職務(wù)方面的權(quán)益賦予。
以上就是關(guān)于行政給付與行政獎勵的區(qū)別內(nèi)容介紹，希望對大家有一定的幫助，在了解清楚之后就能對兩者進行準(zhǔn)確的分辨了，以維護好自己的合法利益。如果您的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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