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法人變更社保是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 987人看過

一、法人變更社保是否有效

用人單位依法繳納社會保險，是單位的法定義務和責任，和單位法人無關。變更法定代表人不會影響參保繳費。已經繳納的社保繼續有效。

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

《社會保險法》第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。?第八十六條?用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

二、法定代表人變更和社保繳納沒有直接關系

《勞動合同法》第三十三條

用人單位名稱、法定代表人等的變更

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

《中華人民共和國公司法》第三條

公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

根據法律規定我們可以知道，公司企業更換法定代表人，是經過股東大會審議通過的正常經營行為，不會對企業的正常經營產生較大影響，企業與員工簽訂的勞動合同繼續有效，企業為員工繳納社會保險的義務仍然有效。更多的信息請到律霸網進行法律咨詢。

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