1955年國務院公布的《關于處理國家機關工作人員退職、退休時間計算工作年限的暫行規定》中，對“工作年限”沒有下定義，而是通過列舉不同情況，作了一些具體規定。概括起來說，工作年限是指在中國共產黨領導下的軍隊、機關、事業單位中工作，在國營、合作社、公私合營企業單位和民主黨中工作及社會職業為掩護而實際從事革命工作的時間，工作人員被抽調到干部學校、訓練班和抗日軍政大學、陜北大學、中國女子大學等學校學習時間，都可以計算為工作年限。但是，工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日計算工作年限(情節較輕、經過任免機關批準，受處分以前的工作時間，也可以合并計算工作年限)。“工作年限”只適用于國家機關、事業單位和人民團體的工作人員。

“工作年限”與“本企業工齡”的計算辦法有所不同，但其作用都是一樣的。從以上幾個工齡的名詞名義可以看出，工作人員在國家機關、事業單位和人民團體連續工作或勞動時間，叫工作年限，在公司、廠礦等企業單位連續工作或勞動的時間，叫連續工齡;建國前所有以工資收入為生活來源的工作或勞動的時間(包括在本單位以前工作或勞動的時間)，叫一般工齡。工作年限、連續工齡和一般工齡的關系是，工作年限和連續工齡可以計算為一般工齡;一般工齡則不一定都可以計算為工作年限和連續工齡。除工作年限和連續工齡這部分一般工齡可以計算為工作年限和連續工齡外，其他部分不能計算為工作年限和連續工齡。

根據黑人字[1987]21號文件規定，建國前在私營企業、學校、醫院的工作時間，雖然可以計算連續工齡，但不計發工齡津貼。國務院國發[1978]104號文件下達前，一般工齡和工作年限，連續工齡一樣，都是計算工作人員退休待遇的尺度。國發[1978]104號文件下發后，只按工作年限和連續工齡計發退休費，其他待遇也只按工作年限和連續工齡計發。因此，一般工齡已失去計算尺度的意義。現在人們習慣上已將工齡與工作年限和連續工齡同等看待。所以，現在所說的工齡，就是指工作年限和連續工齡。

工作年限是我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立后的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩余的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。

上文對這個工作年限認定的方法還是比較詳細的，所以大家應該仔細認真的考慮，不要一些不正的言論誤導了。這個相關的規定還是比較嚴格的。大家要遵守先關的法律規定，這樣才能更好的工作。如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。