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寧波
哪些行為視為無因管理行為
哪些行為視為無因管理行為
判斷哪些行為屬于無因管理行為需要考慮其法律特征。無因管理的法律特征如下：
1.無因管理的主體包括管理人與本人，區別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權利能力的主體均可成為無因管理的主體。
2.無因管理是一種事實行為。無因管理為一種法律事實，是產生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產生的無因管理之債是法定之債，此債的關系的內容是由法律直接規定，而非當事人約定的。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關的人的行為事實，無因管理事實的構成以事務管理的承擔為準。無因管理屬于事實行為，但無因所管理的事務，可以是法律行為，也可以是事實行為。
3.管理人沒有法定義務或約定義務。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務，既沒有法定的義務，也沒有約定的義務。管理人依約對于本人負有義務時不能成立無因管理。管理人對于本人依法負有義務時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。
4、管理人為他人管理事務。管理人在進行管理時，其管理的對象是他人的事務，目的是為避免他人利益遭受損失。
5.補償性。管理人對本人的請求權僅限于必要的管理費用支出的補償，而沒有報酬請求權。
無因管理，是指沒有法定或者約定義務，為避免造成損失（損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人）,主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。無因管理之債發生后，管理人享有請求本人償還因管理事務而支出的必要費用的債權，本人負有償還該項費用的債務。無因管理是一種法律事實，為債的發生根據之一。無因管理之債的產生是基于法律規定，而非當事人意思。
以上就是律霸網小編為您總結的關于“哪些行為視為無因管理行為”的相關知識。無因管理行為主要是指真正無因管理，即管理人具有為本人管理意思，無法律義務而為本人管理事務的行為。在文中有詳細的介紹，希望可以幫助到您。如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。
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簡介:
保定律師石進學， 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底，經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨，多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案，在民工一方準備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報，予以表彰，保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問，為企業的生產經營保駕護航，深得顧問單位的信任。 突出優勢：22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
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