一、國企干部被行政拘留后如何處理
如果是行政拘留,屬于行政處罰。一般是國企單位對當事人進行批評教育,可以不對該職工進行紀律處分。當然還要看具體違法情節(jié),企業(yè)也可以做出不同的行政處罰。
二、相關法律規(guī)定
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》
第二十一條有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:
(一)制造、傳播違法違禁物品及信息的;
(二)組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的;
(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;
(四)違反規(guī)定超計劃生育的;
(五)包養(yǎng)情人的;
(六)有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的;
(七)其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
我們可以了解到國企干部被行政拘留后根據(jù)不同的情況進行批評教育,行政拘留是屬于行政處罰的一種,法律上是有相關的規(guī)定的,希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關內容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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簡介:
蘇森林律師至今6年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,研究生學歷,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南平楚律師事務所,中華律協(xié)會員,擔任過政府單位、企事業(yè)單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務理念,為各當事人爭取最大化利益。
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