員工醉駕被判刑,公司會知道嗎
可能會。
員工醉駕公司可以開除的。
因醉駕而被判刑的,屬于因犯罪而被追究刑事責任,而根據《勞動合同法》第三十九條的規定,職工被依法追究刑事責任是用人單位合法解除勞動關系的情形之一,所以公司是可以開除因醉駕而被判刑的職工的。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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