統(tǒng)計員工微信好友屬于侵犯隱私權嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 929人看過

一、統(tǒng)計員工微信好友屬于侵犯隱私權嗎

具體要看統(tǒng)計方式,如果單位直接查看員工微信,則屬于侵犯,如果單位要求員工直接報數(shù),則不算。

侵權責任法》第二條講民事權益范圍中包括了隱私權,根據(jù)我國國情及國外有關資料,下列行為可歸入侵犯隱私權范疇:

1、未經(jīng)公民許可,公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。

2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破壞他人居住安寧。

3、非法跟蹤他人,監(jiān)視他人住所,安裝竊聽設備,私拍他人私生活鏡頭,窺探他人室內(nèi)情況。

4、非法刺探他人財產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財產(chǎn)狀況。

5、私拆他人信件,偷看他人日記,刺探他人私人文件內(nèi)容,以及將他們公開。

6、調(diào)查、刺探他人社會關系并非法公諸于眾。

7、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M行調(diào)查、公布。

8、將他人婚外性生活向社會公布。

9、泄露公民的個人材料或公諸于眾或擴大公開范圍。

10、收集公民不愿向社會公開的純屬個人的情況。

二、侵犯隱私權如何索要賠償

侵害公民隱私權的責任方式主要有以下幾種:

(1)停止侵害

受害人對于正在發(fā)生的侵害,如加害人正在宣揚傳播受害人的隱私資料、侵入受害人的私生活領域等,可以請求停止侵害,防止損害結果的發(fā)生或擴大等。

(2)賠禮道歉

(3)賠償損失

隱私權的賠償范圍主要包括兩個方面:一是對受害人受到的精神損害進行賠償;二是對受害人因隱私權受到侵害而產(chǎn)生的其他損失進行賠償,主要指財產(chǎn)損失。

當對隱私權人產(chǎn)生嚴重精神損害、造成嚴重后果,成應當承擔上述法律責任外,還將賠償精神損害撫慰金。

統(tǒng)計員工微信好友屬于侵犯隱私權嗎?如果公司只是統(tǒng)計員工微信好友數(shù)量,并沒有要求打開員工微信或是查看微信等,也不算是侵犯隱私權的行為。被公司侵犯個人隱私權之后該怎么做,如果不清楚或找不到人幫助自己,可以來律霸網(wǎng)找尋法律幫助。

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中山大學法學 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓從業(yè)經(jīng)驗,因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理,劍走偏鋒,以刑促民,歷經(jīng)一年多,順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴,一審二審再審又折騰三年有余,感人心之亂,法律之與生活息息相關,遂決定回歸法律,并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預約合同預售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......

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