在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
主動辭職單位也要付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/h1>
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
610人看過
主動辭職單位也要付經(jīng)濟補償?shù)那樾问鞘裁?/p>
一般情況下，員工辭職，單位不用付經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情況的，員工辭職的，要付經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
用人單位在以下三種情況下解除勞動合同可以不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。
2、《勞動合同法》第三十七條所規(guī)定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同或者勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同的。
3、《勞動合同法》第三十九條所規(guī)定的六種法定情形之一的，即：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的);
(6)被依法追究刑事責任的。
另：二十六條內(nèi)容：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
律霸網(wǎng)上面還有律師長期駐留，有任何主動辭職法律相關(guān)的問題，可以直接在線咨詢律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
開發(fā)商抵押房產(chǎn)再出售犯法嗎
2021-02-17行政訴訟勝訴怎么索賠
2020-12-27辭退職工的條件需要哪些
2021-02-26保全押金怎么退
2021-02-24法院起訴撤銷合同要多少訴訟費
2020-12-28財產(chǎn)保全錯了可要求賠償嗎
2021-01-26看守所非直系親屬能探望嗎
2021-01-08贈與合同約定不得撤銷贈與,贈與人可以撤銷贈與嗎
2021-02-20哪些婚姻關(guān)系視為無效婚姻
2021-02-21以前的贍養(yǎng)費能主張嗎
2021-03-21如何對移送管轄權(quán)裁定提出復(fù)議
2021-01-22寄存人不支付保管費怎么辦
2021-01-13訴訟保全擔保怎么解除
2020-12-03怎樣做好訴訟前的準備
2020-12-25學生兼職是雇傭關(guān)系嗎
2020-12-30什么是商品房,商品房的價格由什么構(gòu)成
2021-03-04經(jīng)濟賠償金如何支付?
2021-02-10違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責任
2021-02-07實習期離職要交違約金嗎
2021-01-04勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么聯(lián)系
2021-01-23