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寧波
裁員范圍的確定
來源:
律霸小編整理
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2025-12-22
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法律對具有特殊情況的特殊勞動者給予了特殊保護。企業(yè)不能將以下人員劃入經(jīng)濟性裁員的范圍之內(nèi)：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的勞動者;在本企業(yè)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者;患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的勞動者;孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工;在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的老員工。企業(yè)如果將法律不允許裁減的人員列入裁減范圍，一旦發(fā)生勞動爭議，企業(yè)無疑將承擔(dān)不利的法律后果。
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