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工傷事故責任的性質

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 1001人看過

按照《勞動法》的規定，工傷事故的性質是工傷保險，由《勞動法》和工傷保險法規調整。在《條例》頒布實施之后，行政法規的這一觀點更為明確。認定工傷事故責任的性質為工傷保險關系是沒有疑議的。但是，按照民法實務的主張，工傷事故的性質應當是侵權行為，由《民法通則》關于侵權民事責任的法律規范調整。最高人民法院（88）民他字第l號《關于雇工合同應當嚴格執行勞動保護法規問題的批復》認為：“張*珍、徐*秋身為雇主，對雇員理應依法給予勞動保護，但他們卻在招工登記表中注明‘工傷概不負責’。這是違反憲法和有關勞動保護法規的，也嚴重違反了社會主義公德，對這種行為應認定為無效。”這一批復性司法解釋并未確定這種行為的性質，但經最高人民法院批復并在《最高人民法院公報》上發表的這一案例，卻是按照《民法通則》第106條第2款和第119條關于侵權責任的規定判決的，認定這種法律關系的性質為侵權，是十分清楚的。按照這一判決所引用的法律條文，其具體性質為一般侵權行為。