在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何辭退試用期職工?
(一)雙方協議解除勞動合同。根據《勞動法》第二十四條的規定，勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協商一致，即可解除勞動合同。
(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：
1、用人單位隨時解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條的規定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：
a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
c、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
d、被依法追究刑事責任的;
e、被勞動教養的。
相關規定：
用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人才能解除勞動合同。根據《勞動法》第二十六條的規定，發生下列情況，用人單位提前30天書面通知勞動者本人可以解除勞動合同：
a、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
b、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。
3、經濟性裁員。根據《勞動法》第二十七條的規定，出現下列情況，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
a、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間;
b、生產經營狀況發生嚴重困難。用人單位根據上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經濟補償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拖欠房租房東有權處理租客的東西嗎
2021-02-03不安抗辯權什么時候行使
2021-01-16請求中國協助送達傳票,代表對效力的承認嗎
2021-01-02勞務分包合同適合什么法律
2020-12-07試用期內競業限制協議生效嗎
2021-02-27哪些糾紛屬于勞動爭議糾紛
2021-03-19意外傷害保險范圍應該包括哪些內容
2021-02-13養老概念股一覽有哪些
2021-01-23貨車連撞3輛豪車續保險公司要不要理賠
2021-03-15對代理收付款項及代理保險業務的理解
2020-11-21參保單位有什么義務
2020-11-15生育保險是否屬工資福利
2021-01-28商業養老保險真的能夠養老嗎
2021-03-13壽險投保一般流程是怎么樣的
2021-02-02保險法釋義 第一百七十四條
2021-02-19我的汽車在外地出險怎么辦
2020-12-16保險代理人可以全權代理保險人嗎
2021-02-09公眾責任險稅前扣除
2021-01-07投保時需要哪些手續?
2021-01-12什么是土地經營權的轉包和出租
2021-02-14